民营企业人才问卷调查

1. *	本调查仅作为科研所用，我们不会将您的信息和答题结果向研究团队以外的任何机构和个人透露，请您按最真实的想法填写。在此对您的参与表示感谢！
2. 您的姓名以及联系方式（请如实填写） ❈
3. 您的性别	男 女
4. 您的年龄	18—25岁 25—30岁 30—35岁 35岁以上
5. 您的最高学历	硕士及以上 本科 大专/高职 其他
6. 您的职务	专业技术人员 专业技能人员 中层管理者 基层管理者 其他
7. 您所在企业的人数	少于50人 50-200人 201-500人 501-2000人 2000人以上
8. 在你看来，人才最重要的品质是什么?	诚信 责任心 学习能力 抗压能力 团队合作精神 其他
9. 为了提升自己成为人才，你采取了哪些行动?	向他人学习 参加培训课程 参与项目实践 阅读专业书籍和文章 其他
10. 自己的专业技术能力，与目前工作岗位的匹配程度	完全不匹配 比较不匹配 一般 比较匹配 完全匹配
11. 你认为当前社会环境对人才的发展有利吗?	非常有利 比较有利 一般 不太有利 非常不利
12. 您是否了解政府部门针对专业技术、技能人才的激励政策?	非常了解并实时关注 了解并关注 不怎么了解 不了解，也无相应渠道
13. 你觉得政府在人才培养和引进方面应该采取哪些措施?	加大教育投入 提供人才补贴和奖励 优化人才政策 加强产学研合作 其他
14. 未来1-3年，您的职场规划是不是留在目前单位工作?	是 不是
15. 未来3-5年，您的职场规划是不是在本行业工作?	是 不是
16. 未来5-10年，您的职场规划是不是留本地区工作?	是 不确定 不是
17. 您希望政府给人才提供哪些政策及服务?
18. 您觉得民营企业应该如何“招育用留”人才?
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