员工满意度调查问卷

1. *	本次问卷调查的主要目的是倾听员工心声，及时听取员工合理化建议，了解公司管理上的成绩与不足，真实反映公司经营管理现状，为企业管理者决策及相关制度制定与调整提供客观的参考依据。答案没有对错之分，您的所有回答将严格保密，感谢您的支持与参与！
2. 您现所在部门 ❈
3. 您是否认同公司企业文化？	非常认同 比较认同 一般 非常不认同
4. 您认为公司的管理制度健全吗？	非常健全 基本完整，有些制度没有 各项制度都不健全、不明确、不规范 不健全，需要建设健全
5. 您与同事的之间的人际关系如何？	非常融洽 比较融洽 一般、只是工作关系 偶尔有矛盾
6. 您认为公司跨部门间的信息沟通和协作是否有效？	非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率还可以，能够满足工作需要 一般，沟通困难、做事拖拉 非常不满意，工作无法正常进行，不能配合完成相关工作
7. 和您的工作付出相比，您认为公司给予的薪资回报是否合理？	非常合理 比较合理 一般 很不合理
8. 公司对您的考核、评价、奖惩是否合理、公正？	非常合理 比较合理 一般 很不合理
9. 您认为目前工作如何？	很合适，并且有信心、有能力做好 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺，还需进一步学习 不是我理想的工作，但我能够做到最好 不太合适，希望换个岗位
10. 您认为您的能力得到了充分的发挥？	已经尽我所能 未能完全发挥 对我的才能有些埋没 没有能让我施展的机遇
11. 您认为您在公司的发展前景如何？	好，职位或薪资晋升的空间很大 较好，职位或薪资晋升有一定的空间 不太好，职位或薪资晋升的渠道狭窄
12. 您对公司提供的培训与学习机会满意吗？	非常满意、完全满足我的发展需求 满意、对我帮助较大 一般、有些培训不够实用 不满意、培训内容和形式都不好
13. 您认为部门内部岗位职责划分是否明确？	非常明确 基本明确 一般 不明确
14. 您在工作中遇到困难，您的直接上级是否给予指导和帮助，对你的工作是否实用？	进行多方面有效指导、帮助、提升自己的综合能力 进行针对性管理，改善不足 很少进行管理，任其自由发展 从不进行管理，以消极的方式轻视
15. 您对公司的福利（如保险、假期、生日礼物、补贴等）是否满意？	非常满意、福利丰盛且实用 比较满意、福利基本能满足需求 不满意、福利较少或质量差 非常不满意、福利严重不足
16. 结合本问卷内容及您的岗位，您认为公司或者部门在管理方面还存在哪些不足？您有什么改进建议？
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